A superintendente do Shopping Eusébio, Marília Ximenes, participou do Ceará RH, um dos principais eventos do setor, onde apresentou as práticas de gestão que consolidaram o empreendimento como referência em liderança humanizada e sustentabilidade corporativa.

Durante sua participação, Marília destacou as iniciativas que fortaleceram a cultura organizacional do shopping, com foco em gestão de pessoas, desenvolvimento contínuo e senso de pertencimento. Entre os principais programas citados estiveram o Vida Leve, que incentivava hábitos saudáveis por meio de atividades físicas e mutirões de saúde; o Eusébio Sustentável, que estimulava o cuidado com o meio ambiente através do cultivo de hortaliças e da troca de resíduos por produtos de limpeza; a Universidade Corporativa, que promovia cursos e projetos de formação, como o Protagonize-se e o Decola Aprendiz, voltados ao crescimento profissional e à liderança.

Outro ponto de destaque foi o trabalho dos comitês de diversidade e de mulheres, criados para promover a inclusão, o protagonismo feminino e o diálogo sobre temas atuais dentro e fora do ambiente corporativo.

"Nosso propósito sempre foi desenvolver pessoas para que crescessem junto com o negócio, de forma sustentável, consciente e com orgulho de pertencer", ressaltou Marília Ximenes.

Com uma gestão baseada em valores humanos, inovação e responsabilidade socioambiental, o Shopping Eusébio se consolidou como um dos cases mais inspiradores do varejo cearense, unindo crescimento, propósito e impacto positivo na comunidade.