Em um momento essencial para a representatividade feminina no mercado de trabalho, o Grupo Super MiniBox se destaca por sua liderança em igualdade de gênero. Sob a diretoria de Leá Porto, a empresa alcançou a marca de 42% de mulheres em seu quadro de colaboradores, entre eles, cargos de liderança, como direção financeira, comercial, gerência de loja e DHO.

O grupo vem implementando diversas iniciativas para promover a equidade de gênero em seus processos de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos. Entre as ações que impulsionaram essa conquista, há o recrutamento com foco na diversidade, políticas de igualdade de oportunidades e cultura de inclusão e respeito.

"Acreditamos que a diversidade é um pilar fundamental para o sucesso do nosso negócio. Uma equipe composta por diferentes perspectivas e experiências é mais inovadora, resiliente e capaz de gerar soluções criativas para os desafios do mercado'', comenta Léa.