Sob a liderança de Kássia Sales, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Ceará (ABRH-CE), com 35 anos de existência, inicia uma nova gestão marcada pela representatividade, inovação e fortalecimento estratégico. Composta por 19 diretores e 15 conselheiros, a gestão se destaca pela diversidade, com 80% das posições ocupadas por mulheres, consolidando a ABRH-CE como um exemplo de liderança feminina no mercado de Recursos Humanos. Outra novidade são as quatro novas diretorias que devem atuar diretamente em pautas estratégicas para a associação.
Kássia Sales é a segunda mulher a assumir a presidência da ABRH-CE e traz consigo a jovialidade e a visão estratégica, aliadas à vasta experiência de 16 anos em gestão de pessoas. Ela lidera uma equipe formada por diretores experientes, comprometidos com a transformação das práticas de RH no Ceará.
"Minha gestão é pautada na humanização e na inovação, colocando as pessoas no centro das decisões. Estamos comprometidos em fortalecer a ABRH-CE como referência para o mercado, promovendo ações inclusivas, produtivas e alinhadas às demandas contemporâneas", afirma Kássia.
Novas diretorias e foco estratégico
A nova gestão da ABRH-CE é impulsionada por quatro novas diretorias, que ampliam o alcance da associação e reforçam seu impacto no mercado: “Integração e Expansão”, focada em aproximar os associados e fomentar a troca de experiências entre profissionais e organizações, “Relacionamento com o Setor Público”, para promover parcerias e ações que integram as políticas públicas às práticas de RH, “Responsabilidade Social”, para alinhar os objetivos da associação com iniciativas voltadas ao desenvolvimento social e sustentável e a “Acadêmica”, com o objetivo de inspirar estudantes e profissionais de RH a se tornarem líderes transformadores.
"Com uma equipe diversa e inclusiva, estamos preparados para enfrentar os desafios do mercado e criar oportunidades que transformem a gestão de pessoas em uma ferramenta estratégica para o crescimento das organizações e da sociedade", ressalta a presidente.
Prioridades da Gestão
Os objetivos estratégicos incluem o fortalecer a presença da ABRH-CE na vida dos associados, promovendo conteúdos relevantes e ações inovadoras; a consolidação da associação como referência em temas como saúde mental, liderança, diversidade e networking, a expansão da base de associados e oferecer novas oportunidades de desenvolvimento e conexões e o estímulo às práticas organizacionais que valorizem o bem-estar, o desenvolvimento humano e a inclusão.
Conheça a nova gestão
Kássia Sales Meneses - Presidente da ABRH-CE
Antenor Tenório de Britto Junior - Vice-presidente da ABRH-CE
Ana Clédina da Silva Medeiros- Diretora de Relacionamento com associados e voluntários
Fabiana Oliveira de Paiva - Diretora de Relacionamento com o mercado
Sammy Pontes - Diretora Acadêmica
Maria Ilmacir Siqueira Machado - Diretora de Diversidade, Equidade e Inclusão
Rivanio Paulino - Diretor Administrativo Financeiro
Tereza Madalena Cirino Matos - Diretora de Relações Institucionais
Cristina Wu Shuh - Diretora de Eventos
Raquel Gifoni - Diretora de Marketing e Comunicação
Vicente Ximenes - Diretor de Planejamento
Desirée Mota - Diretora de Relacionamento com Setor Público
Ana Magalhães - Diretora de Integração e Expansão de Regionais
Cris Martins - Diretora de Responsabilidade Social
Érica Afonso - Diretora do PSH
Maria Reinald - Diretora de Educação e Pesquisa
Natália Braga - Diretora da Regional Metropolitana
Ênio Alencar - Diretor da Regional Cariri
Jovelina Magalhães - Diretora da Regional Norte
