O Grupo AGP (Agências Peixoto) está dando um passo fundamental para fortalecer o bem-estar e a valorização de seus colaboradores. Como parte de sua cultura organizacional baseada no cuidado e na humanização, a empresa lançou um conjunto de iniciativas voltadas para a saúde mental e física da equipe. 

“O nosso time é o coração do Grupo AGP. Valorizamos cada colaborador e entendemos que um ambiente de trabalho saudável é essencial para o crescimento da empresa e a satisfação dos profissionais”, destaca Camila Moreira, diretora de Marketing do Grupo AGP.

Com o suporte de profissionais especializados, a empresa criou um calendário estratégico de atividades, com ações contínuas focadas no equilíbrio emocional e na qualidade de vida no trabalho. Entre as iniciativas estão palestras e workshops sobre saúde mental, abordando temas como gerenciamento do estresse, prevenção ao burnout e estratégias para lidar com a ansiedade e a depressão; rodas de conversa e dinâmicas interativas, proporcionando um espaço seguro para a troca de experiências e reflexões sobre autocuidado; além de atividades práticas e vivenciais, incentivando hábitos saudáveis e promovendo maior integração entre os colaboradores.

Uma das palestras foi conduzida por uma psicóloga convidada, que reforçou a importância da saúde emocional no dia a dia. A recepção das iniciativas tem sido extremamente positiva, com colaboradores destacando o quanto se sentiram acolhidos e valorizados pela empresa. “O mais gratificante é ver o engajamento do nosso time. Criamos um ambiente em que todos se sentem ouvidos e compreendidos, o que fortalece ainda mais nossa cultura organizacional”, ressalta Camila Moreira.

A ação inicial, realizada dentro da campanha Janeiro Branco, marca o início de um compromisso que se tornará permanente no Grupo AGP. O calendário de bem-estar seguirá ao longo do ano, trazendo novas abordagens e atividades para manter os colaboradores motivados, saudáveis e engajados.

 “Sabemos que o bem-estar e a saúde mental impactam diretamente a produtividade e o clima organizacional. Por isso, investimos em ações contínuas que reforçam nosso compromisso com um ambiente de trabalho equilibrado, humano e inspirador”, conclui Camila Moreira.