O cartão flexível está transformando a forma como empresas oferecem benefícios, tornando essa prática mais moderna, prática e alinhada às diversas necessidades dos colaboradores. Essa solução inovadora permite que um único cartão seja usado para pagamento de benefícios como: alimentação, saúde, mobilidade, cultura e educação, home office, garantindo maior autonomia e satisfação aos funcionários.

O grande diferencial do cartão flexível é sua versatilidade, sendo inclusive uma solução para empresas que buscam uma alternativa para pagamento de premiações, bonificações e incentivos, simplificando a gestão de reconhecimentos e reforçando a política de valorização do time.

“O cartão flexível é uma ferramenta prática, inovadora e ajustada às necessidades dos colaboradores, oferecendo uma experiência única e alinhada às expectativas de cada um deles”, destaca Pedro Júnior, CEO da CUIDARH e especialista em benefícios corporativos.

Outra grande vantagem do cartão flexível é sua ampla aceitação, eliminando a famosa dúvida: “Será que aceitam meu cartão aqui?”. Por ser bandeirado e funcionar em um arranjo aberto, o cartão é aceito em milhares de estabelecimentos, sem as limitações comuns de outros modelos. Além disso, para empresas que oferecem benefícios de alimentação, é essencial que o fornecedor esteja em conformidade com o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), garantindo adesão à legislação e benefícios fiscais, como a dedução de despesas do imposto de renda.

Empresas de todos os portes e setores podem adotar o cartão flexível, permitindo que empresas de diferentes tamanhos e segmentos adaptem a solução às suas necessidades, seja para distribuir benefícios ou para gerenciar premiações de maneira simples e eficaz.

“Ao escolher a CUIDARH como parceira estratégica, as empresas têm acesso à consultoria completa para identificar a melhor solução de cartão flexível, garantindo uma implementação tranquila e um acompanhamento constante durante toda a vigência do contrato”, finaliza o CEO.