A Fortes Tecnologia deu mais um passo em sua política de responsabilidade social ao lançar o programa Viva Bem, iniciativa que busca promover saúde, qualidade de vida e bem-estar entre seus colaboradores. O programa tem duração de três meses - essa primeira edição iniciou em abril e vai até junho, onde propõe uma jornada focada no desenvolvimento integral dos profissionais da empresa, aliando práticas de autocuidado, fortalecimento de vínculos e estímulo ao crescimento pessoal.

A proposta vai além de campanhas pontuais e está estruturada em quatro pilares: equilíbrio, conexão, propósito e crescimento. A ideia é que, ao investir no bem-estar físico e emocional de seus colaboradores, a empresa contribua não apenas para a qualidade de vida, mas também para um ambiente corporativo mais produtivo e colaborativo.

Na prática, o Viva Bem envolve equipes formadas por profissionais de diferentes setores, que participam de uma competição saudável baseada em desafios como contagem de passos, ingestão diária de água e alimentação equilibrada, com incentivo ao consumo de frutas, verduras e legumes. Além disso, cada participante é estimulado a realizar ao menos três atividades físicas semanais, de forma individual e/ou em grupo.

O programa também promove ações para integrar saúde física e mental, com orientações sobre gestão do estresse, nutrição, e atividades físicas. Além disso, investe no fortalecimento dos laços interpessoais com dinâmicas coletivas e desafios em equipe, reforçando valores como cooperação e empatia. O Viva Bem ainda busca fortalecer o alinhamento entre os valores individuais e os da organização, estimulando maior engajamento e motivação.

"Nosso objetivo com o Viva Bem é proporcionar um ambiente que estimule não apenas a produtividade, mas principalmente a qualidade de vida. Acreditamos que colaboradores saudáveis e realizados são fundamentais para o sucesso da empresa", afirma Socorro Silveira, Diretora Executiva de Cultura e Gestão da Fortes Tecnologia.